自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
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人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
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工商時報【彭禎伶╱台北報導】
大家是否計算過醫療或照護基金得先存多少才夠，否則老年的醫療費用可能會先吃光退休的生活費，中國人壽表示，人一生大約會花費340萬元的醫療費用，且主要集中在50歲之後；全球人壽則認為應預留照護費及重疾醫療費，大約需要400萬元。
元宵節過後，一些紅包資金會陸續回籠，不少民眾會趁此規畫保單，壽險業者表示，在2016年底一波保單停售，大家趕買儲蓄險之後，今年初反而是醫療險詢問度頗高，不少民眾會希望強化醫居家生活療保障，補足先前未投保的缺口。
中國人壽副總蘇錦隆表示，現在大家都有意識要預存退休金，但退休後若沒做好醫療保障規畫，那只是在準備付給醫院的醫藥費而已，根本無法好好享受退休後的生活。
中壽以衛福部統計來推估，國人平均每年醫療保健支出為42,583元，若以平均餘命約80歲來推估，每人一生至少會花掉超過340萬元的醫療費用，且會隨年齡增加而大幅增加費用。
據健保局統計，50歲以上的醫療費用支出是20～30歲族群的3～5倍，也就是說340萬醫療費有一半可能集中在50歲後，蘇錦隆表示這些還不包括自費醫療，如現在達文西手術、標靶治療等很多都是健保不給付的部分，假設65歲退休，以平均餘命80歲來算，醫療費用起碼需要準備150萬～200萬元。
全球人壽則表示，退休醫療費用應要包含長期照護費，預留有尊嚴的老年生活，若每月3.5萬元的照護費來推估，至少要預存300萬元以上，另外也要加上重疾的醫療費用約100萬元，合計退休後的醫療基金至少400萬元。
蘇錦隆建議可用醫療險、特定傷病險及長照險，打造自己的醫療帳戶，分散可能面對龐大醫療費用的風險，且可分二階段規畫，一是40歲前投保醫療險及特定傷病險；第二階段則是40歲後投保長照險，提早為老年長照需求做好準備。
全球人壽則建議不要晚於45歲以後規畫，可以用長照險、殘扶險、類長看來規畫長期照護費用，另外則是用重大疾病及特定傷病險來規畫重病時的醫療費用。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【吳正弘】
交通部觀光局日前舉辦「2017觀光節慶祝大會暨優良觀光從業人員頒獎典禮」，有多位飯店旅館從業人員獲獎，其中，老爺酒店集團創辦人林清波總裁獲頒「台灣觀光特別貢獻獎」，由總統蔡英文頒發，表彰林總裁對觀光業貢獻。
觀光節慶祝大會是台灣觀光業界的年度盛事，2016年台灣觀光在新南向政策引導下，創下1,069萬來台旅客歷史新高，首次出席的蔡英文總統也感謝觀光產業對提振台灣經濟的貢獻，更單獨頒發特別貢獻獎給老爺酒店集團總裁林清波。林總裁創立老爺酒店、投入觀光產業超過40年，目前在國內外擁有12家旅館，率先投入溫泉區的知本、礁溪老爺，也帶動台東、宜蘭觀光發展，另引進日航國際酒店品牌，同時配合政府政策在模里西斯、帛琉、尼加拉瓜及越南也有投資觀光飯店。
福華飯店是觀光節頒獎的常客。台北福華飯店台菜餐廳主廚王永宗及台中福華飯店代理總經理彭歆惠均獲獎。16歲起就跟隨李隆慶老師傅學習傳統辦桌料理的王永宗師傅專精台菜、酒家菜，料理上著重食材的原始風味，不論是菜脯蛋、布袋雞、紅蟳米糕或佛跳牆等，都是他的拿手料理，也曾多次代表飯店至日本、韓國、越南舉辦美食節，推廣台菜料理與文化不遺餘力。
台中福華彭歆惠謙稱，「將感謝藏在心底、榮耀則歸於團隊。」有著30年經歷的彭歆惠，從基層開始一路做到代理總經理，他總是親自接待來飯店的貴賓，重視每位員工的身心狀態，年年都提撥預算來做教育訓練，帶領台中福華團隊不斷成長。
北投大地酒店的行政主廚李昭明也獲獎。擅長川湘料理的李主廚，30年來對料理充滿熱情，即使有著深厚的功底，仍每天筆電、手機不離身，常透過網路或實地訪查，收集最新資訊、尋找新食材，且都親力親為一手包辦，他也努力樂於分享並提攜後輩，忙碌之餘，不忘投入公益，時常號召同業的廚師們參與「義煮」活動給有需要的人。去年9月底，更代表參加在荷蘭舉行的中國烹飪世界大賽，以「稻香大地牛」贏得個人銀牌及團體金牌，成功將台灣美食推至國際。
飯店基層人員，是「阿姨」也是「師傅」！台北晶華酒店的制服員蔡美琴、台北亞都麗緻飯店房務部資深領班陳甘菊等上台領獎，讓現場所有人感動不已。陳甘菊更是12年後，第二度獲得該殊榮。麗緻餐旅集團董事總經理徐儷萍說，陳甘菊在亞都房務部門服務28年，服務超過20萬組客人，其中6成已成為飯店忠實顧客。現任麗緻餐旅集團旅館營運部的顏鎮國總經理也曾與甘菊阿姨共事，即使到現在，顏總看到甘菊仍稱她為師傅。也期望透過基層同仁獲獎，鼓勵更多年輕世代投入飯店服務第一線。
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